近日，武漢市人社局通過武漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站，發(fā)布了人力資源市場375個職位(工種)的工資指導價位。
記者了解到，本次發(fā)布的工資指導價位，是對全市1360家企業(yè)、近17萬名在崗職工2018年度工資水平情況進行調(diào)查，并經(jīng)匯總整理和分析評估而形成。
人力資源市場工資指導價位是政府相關部門制定并發(fā)布的工資價格信息，主要為用人雙方確定工資報酬提供指導和參考，不具備強制性。勞動者在求職時，可依據(jù)工資指導價位，綜合考慮單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場供求情況、勞動者技能素質(zhì)等因素，與用人單位合理商定工資水平。
武漢市人社局相關負責人介紹，用人單位應按湖北省企業(yè)工資指導線和本工資指導價位，結(jié)合行業(yè)特點和經(jīng)濟效益情況，通過工資集體協(xié)商等方式，建立健全合理有序的工資決定辦法和工資增長機制。
高位數(shù)工資最高的3個崗位分別是船長（47000元/月）、輪機長（45000元/月）、企業(yè)董事（42683元/月），低位數(shù)工資最低的3個崗位分別是餐具清洗員（2060元/月）、保潔員（2122元/月）和其他住宿和餐飲服務人員（2128元/月），低位數(shù)最低崗位的工資為我市最低工資標準的1.18倍。
與去年相比，今年的工資指導價位依然保持穩(wěn)步增長趨勢。其中，高位數(shù)增長8.00%，中位數(shù)增長7.46%，低位數(shù)增長5.97%。按職業(yè)類別比較，單位負責人高、中、低位數(shù)分別增長5.84%、6.55%和4.86%，專業(yè)技術(shù)人員高、中、低位數(shù)分別增長2.62%、5.77%和6.20%，商業(yè)服務業(yè)人員高、中、低位數(shù)分別增長6.41%、6.41%和7.90%，生產(chǎn)運輸人員高、中、低位數(shù)分別增長8.44%、5.15%和1.72%。從各崗位的工資水平看，工資較高的主要集中在單位負責人和專業(yè)技術(shù)人員崗位，較低的集中在商業(yè)服務業(yè)人員和辦事人員崗位。其中：
